"Goede balans
tussen inspanning
en ontspanning"

18 jaar ervaring

gemiddelde score 9

meer dan 10.000
deelnemers

"Vol energie
weer naar huis"

"Aanrader om te
doen tijdens
een heisessie"

"Goede trainer
die weet waarover
hij praat."

"Geweldig
energieke
workshop"

"Zinvolle inzichten
waar we verder
mee kunnen."

Herken je dit?

  • Heb je behoefte aan een frisse en energieke teamworkshop?
  • Wil je je heidag verrassend afsluiten?
  • Wil je je teamleden op een actieve en inspirerende manier verrassen?
  • Wil je een leuke workshop die inhoudelijk en net even anders is?

Boek dan nu de Wakkerschudworkshop en maak je teamdag onvergetelijk.

Wakkerschud-workshop; samenwerken in een team

Voor teams helpt Proversie graag met een wakkerschudworkshop waarin we je team op een positieve manier verrassen! In een korte workshop (een dagdeel) ervaren de deelnemers hoe communicatie en samenwerking nét even anders kan. In energieke oefeningen maak je met elkaar veel plezier en krijg je tegelijkertijd waardevolle tips over samenwerken in een team

De workshop gaat over het effectief improviseren in een zakelijke context. Voor iedere beroepsgroep is die vertaling anders en is ook de workshop anders. Vooraf onderzoeken we de specifieke kenmerken van jouw bedrijfstak of bedrijf en laten we onze eigen logica erop los. En dat kan leiden tot verrassende inzichten over ‘hoe dingen gaan’. In combinatie met de improvisatietechnieken leidt dat bij de aanwezigen tot inzichten en openingen voor nieuw gedrag.

  • Iedereen is actief en met energie bezig.
  • Daarbij zitten we meer dan we staan.
  • We presenteren een frisse blik op het werkveld van de deelnemers…
  • …en verrijken dat met inzichten over communicatie en samenwerking.
  • We zetten mensen aan het denken.
  • En geven voldoende materiaal om na de workshop nog over na te praten.

Wil je je teamdag echt onvergetelijk maken? Boek dan nu de Wakkerschudworkshop!

Inzetbaarheid

Deze workshop is perfect geschikt als:

  • Onderdeel van een heidag.
  • Als bijdrage op een teamdag.
  • Startpunt van een studiedag

 

De Wakkerschudworkshop is ook beschikbaar in het Engels.

Wakkerschud workshop aanvragen

    Waar ben je in geïnteresseerd?

    Video van deze workshop

    Bekijk deze inspirerende video’s van Marcoen Hopstaken in de wakkerschud workshop.

    Wilt u een impressie krijgen van de lezingen van spreker Marcoen Hopstaken bekijk dan hiernaast de video.

    VERRASSEND EN INHOUDELIJK

    Tijdens teamdagen wil je vaak twee dingen bereiken. Enerzijds een inhoudelijke reflectie op de toekomst van je bedrijf en het team en anderzijds een leuke activiteit die het teamgevoel sterker maakt. De Wakkerschudworkshop combineert inhoud en vorm op een vrolijke en energieke manier.

    TOEGEPASTE IMPROVISATIE

    Aan de Wakkerschudworkshop ligt de logica van geïmproviseerd theater ten grondslag. Als acteurs op een improviserende manier theater maken, vraagt dat veel van hun communicatie- en samenwerkingskills. En om die zaken gaat het ook in de Wakkerschudworkshop. In energieke en verrassende oefeningen, laten we zien hoe samenwerking en communicatie tot resultaat kan leiden en in korte nabesprekingen reflecteren we op de toepassing daarvan in het dagelijks werk van het team.

    ECHT COMMUNICEREN

    Het gaat vaak niet om nieuwe vaardigheden, maar om skills die in de waan van de dag vergeten worden ‘omdat het zo druk is.’ In de Wakkerschudworkshop maken we de teamleden weer bewust van hun vermogen om echt te communiceren en ‘reanimeren’ we de samenwerkingsvaardigheden.

    De achterliggende gedachte van de Wakkerschudworkshop is geïmproviseerd theater, maar we spelen geen scènes, doen geen rollenspellen en gaan geen sketches doen. De werkvormen zijn verrassend, vrolijk en voor iedereen te doen.

    ERVARINGEN

    Proversie gaf de Wakkerschudworkshop al bij veel beroepsgroepen. Rechters, crisishulpverleners, vakbondsleden, IT-ers, allemaal kwamen ze in beweging. De reacties waren zonder uitzondering positief. “…een enthousiaste sfeer waardoor de boodschap goed overkomt…” “…samen met je collega’s eyeopeners krijgen…” “…Marcoen kan de sfeer maken tijdens een workshop…”

    THEATERMAKER

    Marcoen is theatermaker en staat regelmatig op een podium. Als improvisatie-acteur, als presentator/dagvoorzitter of in een rol in een theatervoorstelling. Als performer staat hij zijn mannetje en weet hij een zaal te bespelen. Als zeer ervaren improvisator speelt hij met de zaal en weet hij wanneer er gas gegeven moet worden en wanneer er meer rust wordt verwacht. De Wakkerschudworkshop is daardoor evenwichtig en relevant en krijgt iedere deelnemer in beweging.

    • Een wakkergeschud team is een team dat vooruitwil.
    • Een stevige basis gelegd voor meer contact tussen de teamleden.
    • Iets om over na te denken en na te praten!
    Aanbevelingen

    Wat vonden anderen van deze workshops?

     

    “Een passie voor schoenen en de lievelingskleur van zijn vrouw. Wat heeft dit met het Improvisatie in onze organisatie te maken? Dat leerde Marcoen ons aan de hand van een aantal oefeningen. Leuk en leerzaam.”

     

    Anneke Oosterhuis

    Projectadviseur voor het gerechtsbestuur

    Samenwerking in een team

    Als er een wereld is waar samenwerken in een team van belang is, dan is het in geïmproviseerd theater. Immers, geïmproviseerde scènes worden gemaakt terwijl het publiek aan het kijken is dus veel tijd voor overleg, discussie of twijfel is er niet. Alles wat gebeurt, is er op het moment dat het gebeurt. Dat vraagt iets van de acteurs. Goed samenwerken is in een team van improvisatie-acteurs van levensbelang.

    Wie weleens een geïmproviseerde theaterscène heeft gezien, verbaast zich soms over de soepelheid waarmee het allemaal tot stand lijkt te komen. Het lijkt de acteurs allemaal heel makkelijk af te gaan en vaak vragen mensen na afloop zich af of er vooraf echt niks is afgesproken. En daarmee komen we aan de kern van het verhaal achter improvisatie. Vooraf is er heel veel afgesproken om de samenwerking in het team acteurs goed te laten verlopen. Maar over één ding is er niks vastgelegd; De inhoud.Wat er wel is afgesproken is, zijn regels waar de samenwerking in het team aan moet voldoen. En die regels zijn de belangrijkste elementen van een samenwerking in een team improvisatie-acteurs. Waardeer elkaars input en gebruik het.

    Omgaan met collega’s

    Een van de belangrijkste regels voor de samenwerking gaat over de manier waarop je omgaat met de input van je collega-acteurs. Voor het tot stand komen van een verhaal heb je ideeën nodig en die ideeën zitten in de hoofden van de verschillende acteurs. Omdat er inhoudelijk niks vast ligt, is het fijn als iemand met een idee komt waarmee je verder kan in het verhaal. De ideeën van anderen zitten je dus niet in de weg, maar helpen je juist om de scène verder te ontwikkelen en om je eigen ideeën eraan toe te voegen. Kern van de samenwerking in een team improvisatie-acteurs is dus dat je de ideeën van meerdere mensen samenvoegt tot iets nieuws.

    Dit heeft twee kanten: Enerzijds is het fijn als je ideeën krijgt aangedragen omdat ze je verder helpen. Maar het is ook heel fijn als je ideeën in goede aarde vallen en als je weet dat je idee niet wordt afgeschoten, maar wordt gewaardeerd. Dat daagt je uit om met nog meer ideeën te komen.
    Deze houding (we noemen dat een Ja en… houding) is cruciaal om de samenwerking in een team improvisatie-acteurs te stimuleren.

    Uitdagen

    De tweede regel die je met elkaar afspreekt om de samenwerking in het improvisatieteam te laten slagen gaat over elkaar uitdagen. In een goede samenwerking help je elkaar net even een stukje verder dan je alleen zou gaan. Maar iemand uitdagen kan ook doorslaan. Als je het je collega te moeilijk maakt, loopt hij of zij vast en is er van de samenwerking in het team niet veel meer over. De kunst is iemand zo uit de dagen dat hij boven zichzelf uitstijgt en dingen bedenkt en doet die hij niet zou doen als jij er niet was geweest, maar zonder de veiligheid van teamwork te verliezen. Het is dus heel belangrijk om te blijven kijken naar je collega en in de gaten te houden of het allemaal nog comfortabel is.

    Voor de samenwerking in een team is het prima als je je comfortzone verlaat, maar de veilige zone moet wel een beetje in beeld blijven. Elkaar kennen, weten hoe ver je bij iemand kan gaan en goed in de gaten houden of je collega nog plezier heeft in wat er gebeurt is voor de samenwerking in het team van groot belang.

    marcoen facilitator

    Improviseren

    De derde regel houdt hiermee verband. In improvisatie mag het fout gaan. Het risico is er altijd dat een scène mislukt. Dat kan veel oorzaken hebben, maar hoe het komt is eigenlijk niet zo van belang. Mild zijn tegenover elkaars fouten is positief voor de samenwerking in je team. In teams waar onveiligheid heerst, gaan de acteurs fouten vermijden en bewandelen ze de veilige weg. Het gevolg is dat alle scènes op den duur op elkaar gaan lijken. Iedereen is prettig in zijn eigen comfortzone aan het spelen en er gebeurt nooit iets nieuws. En het leuke van improvisatie is nou juist de onvoorspelbaarheid ervan. Door niet te streng te zijn tegenover elkaar en jezelf, stimuleer je het experiment en ontstaan nieuwe dingen en verrassingen.

    Over die verrassingen gaat de vierde afspraak die improvisatie-acteurs met elkaar maken om de samenwerking in het team goed te houden: Plan niet meer dan nodig. Door de inhoud niet te plannen, blijf je elkaar verrassen en is alles mogelijk. Het loopt zoals het loopt en alles wat gebeurt is prima. Plannen maken voor een scène mag wel, maar je moet ook bereid zijn om de plannen meteen overboord te gooien als het allemaal anders loopt. Dat valt niet altijd mee (kill your darlings), maar voor de samenwerking in het team is het wel het beste als je jezelf kunt wegcijferen voor het grotere geheel. Beter een niet zo heel goed plan heel goed uitvoeren dan tijdens het uitvoeren van een plan te strijden om wie de beste ideeën heeft. Samenwerken in een team is soms volgen, soms leiden en soms allebei tegelijk. Met voortdurend in je achterhoofd dat er maar één ding belangrijk is: het spelen van een zo mooi mogelijke scène.

    De kern

    De vijfde en laatste afspraak is misschien wel de belangrijkste: Maak het leuk! Speel samen, geniet van wat er ontstaat en heb evenveel plezier in de successen als in de mislukkingen. De samenwerking in een team knapt heel erg op van een goede sfeer en een positieve ‘vibe’.
    Voor improvisatie-acteurs zijn deze vijf uitgangspunten van groot belang om de samenwerking in het team goed te houden. En het is denk ik niet zo moeilijk om te snappen dat deze regels ook van toepassing gemaakt kunnen worden op teams die geen theater maken, maar software bouwen, mensen verzorgen, auto’s verkopen of welk ander vak dan ook.

    Goed samenwerken in een team is niet vanzelfsprekend en het kost moeite om een goede teamspirit te krijgen. Maar het is ook zeker geen hogere wiskunde. Met een beetje gezond verstand en een dosis aanpassingsvermogen kan ieder team goed met elkaar leren samenwerken

    Informatie aanvragen over de workshop

    Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden

    Ontvang gratis en vrijblijvend informatie of een offerte van Marcoen Hopstaken. Wilt u Marcoen Hopstaken inhuren voor een workshop, evenement of bijeenkomst? Voor informatie over boekingen of om simpelweg vrijblijvend te kunnen informeren kunt u onderstaand formulier gebruiken of direct bellen naar 06 53 37 09 09.

      Waar ben je in geïnteresseerd?

      Vragen of informatie nodig? Ik help je graag!

      Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden in jouw situatie

      Call Now Button