Organisaties zijn in ontwikkeling, altijd. Veranderingen zijn soms groot en soms klein, maar ze zijn er altijd. Bij de meeste veranderprocessen zit u zelf aan het stuur. Maar hoe reist de rest van de organisatie met u mee? Zitten ze achterin de bus te mokken dat het de verkeerde kant op gaat? Of sturen ze mee en helpen ze met het zoeken naar de juiste weg?

Implementatie

Het Amersfoortse bureau Proversie richt zich op de implementatie van verandering in organisaties. Het uitgangspunt van ons werk ligt besloten in onze visie: Medewerkers veranderen organisaties, directies niet. Het zijn namelijk vooral de medewerkers die de verandering concrete invulling geven.

Leren door ervaring

Proversie maakt veel gebruik van werkmothodes uit toegepaste improvisatie. In toegepaste improvisatie is ervaring belangrijker dan theorie. Geen theoretische uitleg, maar een praktische (en vrolijke!) zoektocht naar concreet gedrag.

Maatwerk én momentwerk

Onze programma's maken we natuurlijk op maat. Maar Proversie maakt niet alleen maatwerk vooraf, we passen onze programma's voortdurend aan op inhoud en vorm. We noemen dat Momentwerk. We maken daarom ook geen maatwerk voor uw organisatie, we maken maatwerk voor uw medewerkers.